Ergänzungscurriculum Supervisor*in/ Coach (DVG)

Zugangsvoraussetzungen & Aufbau der Supervisionsweiterbildung

Zugangsvoraussetzungen

Die Weiterbildung richtet sich an erfahrene Fachkräfte mit beraterischer oder therapeutischer Qualifikation, die supervisorische Kompetenzen fundiert und gestaltorientiert entwickeln möchten. Voraussetzungen für die Teilnahme sind:

• mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in psychosozialen, pädagogischen oder therapeutischen Arbeitsfeldern
• eine abgeschlossene gestaltorientierte Weiterbildung (mindestens dreijährig) oder eine vergleichbare Ausbildung in einem anderen humanistischen Verfahren

In einem persönlichen Zulassungsgespräch klären wir gemeinsam, ob das Curriculum zu Ihrer beruflichen Entwicklung passt. Sollten Sie bereits einschlägige Fortbildungen oder Erfahrung im Bereich Supervision mitbringen, prüfen wir gern, inwiefern einzelne Inhalte angerechnet werden können. In solchen Fällen ist eine Beitragsermäßigung möglich.

Inhalte & Aufbau der Supervisionsweiterbildung

Einblicke in Inhalte und Lernlogik

Das Ergänzungscurriculum Supervision & Coaching bietet eine fundierte Verbindung von theoretischem Wissen, erfahrungsbezogenem Lernen und professioneller Anwendung. Die Module bauen systematisch aufeinander auf – von der Rollenklärung über spezifische Interventionsmethoden bis hin zur Arbeit in Organisationen und dem eigenen Supervisionskonzept.

Themenübersicht der Module:

• Grundlagen, Rollen, Kompetenzen: Einstieg in die gestaltorientierte Supervision, Reflexion der beruflichen Identität, Formate und Haltungen
• Der Supervisionsprozess: Kontaktaufnahme, Auftragsklärung, Zielarbeit, Kontraktgestaltung, Konzeptentwicklung
• Einzelsupervision & Coaching: Coachingprozesse gestalten, Persönlichkeitstypologien, systemische Fragetechniken
• Führung in Organisationen: Führungsverständnisse, Motivation, reifegradbasierte Leitung, Systemaufstellungen
• Team- und Gruppensupervision (Langseminar): Gruppendynamik, Konfliktlösungsmodelle, Umgang mit schwierigen Situationen
• Supervision in Organisationen & Organisationsenwicklung: Organisationsentwicklung, systemische Perspektiven, Veränderungsprozesse begleiten
• Moderation von Gruppen & Aufstellungen: Soziometrische und systemische Aufstellungen, Großgruppenmethoden, kreative Settings
• Agilität und New Work in der Supervision: Einführung in agile Arbeitsweisen, Prinzipien von Selbstorganisation und neue Führungsmodelle als Kontext moderner Supervisionspraxis
• Mein Supervisionskonzept: Abschlussreflexion, Konzeptentwicklung, persönliche Positionierung, berufliche Perspektiven
• 2 Blocksupervisonen zur Lehrsupervision: Praxistransfer, Fallarbeit, kollegiale Rückmeldungen, Vernetzung

Methodenvielfalt:

Supervisorisches Arbeiten erfordert eine hohe Flexibilität im Umgang mit Menschen, Themen und Kontexten. Im Curriculum wird diese Fähigkeit gezielt gefördert – durch erlebnisorientierte Lernformate, methodische Vielfalt, Reflexionsräume in der Lehrsupervision und kollegiale Gruppenprozesse. Die Methodenvielfalt ermöglicht es, individuelle Zugänge zu schaffen, etwa durch den Einsatz von Symbolarbeit zur Klärung innerer Dynamiken oder durch Aufstellungen zur Sichtbarmachung systemischer Zusammenhänge, unterschiedliche Lern- und Entwicklungsstile anzusprechen und komplexe Dynamiken wirksam zu begleiten.

Kreative und körperorientierte Zugänge, systemische Tools, Rollenspiele, Visualisierungen, Symbolarbeit, Gruppenformate – alle Methoden zielen darauf, supervisorisches Handeln lebendig, wirksam und reflektiert zu gestalten.

Struktur & Umfang

Teilnahmebeitrag & Zusatzkosten

Die Weiterbildung ist berufsbegleitend über 17 Monate angelegt. Der Teilnahmebeitrag beträgt:

Standardmodell:

• 17 monatliche Raten à 230 € = 3.910 €

Frühbucherrabatt:

• Bei Anmeldung bis zum 31.12.2025 reduziert sich der Teilnahmebeitrag um 10 % auf 3.519 €.

Hinzu kommen folgende Zusatzkosten:

• Raumkostenumlage: 10 Seminare in Hamburg  à ca. 40 € → ca. 400 €
• Seminarhauskosten: 1 Seminar im Tagungshaus à ca. 310,00 €  für Übernachtung & Verpflegung
• Lehrsupervision:
  • 5 Einzelsitzungen à 100 € → 500 €
  • 5 Gruppensitzungen à ca. 50 € → 250 €

Gesamtkosten (Orientierungswert bei Standardmodell):

• Teilnahmebeitrag: 3.910 €
• Zusatzkosten: 1.460 €
• Gesamtkosten: ca. 5.370 €

Unsere 17-monatige Weiterbildung ist umfangreich – aus gutem Grund: Supervision braucht Erfahrung, Beziehung und Zeit zur persönlichen Haltungsentwicklung und Reifung. Für viele Teilnehmende ist gerade das der entscheidende Unterschied. Im Folgenden finden Sie eine tabellarische Übersicht über den strukturellen Aufbau der Weiterbildung: