Ergänzungscurriculum Supervisor*in/ Coach (DVG)

Ergänzungscurriculum Supervision & Coaching

Das Ergänzungscurriculum Supervision und Coaching qualifiziert Sie dazu, eigenständig Fall-, Team- und Leitungssupervision durchzuführen und Coachingprozesse zu begleiten. Diese berufsbegleitende Weiterbildung richtet sich an Fachkräfte, die ihre beruflichen Kompetenzen erweitern und professionelle Beratungsprozesse in der Arbeitswelt gezielt einsetzen möchten.

Besonders geeignet ist das Curriculum für HIGW-Absolvent*innen mit einem Abschluss im 3. Ausbildungsjahr aus den Bereichen Gestalt-, Kunst-, Musik-, Theater-, Kinder- und Jugendlichen-Therapie sowie für alle, die bereits beratend tätig sind und ihre Supervisions- und Coaching-Kompetenzen vertiefen möchten.

Alle Infos zu dieser Weiterbildung als Download (PDF).

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Ergänzungscurriculum Supervision & Coaching – Inhalte, Struktur und Voraussetzungen

Das Ergänzungscurriculum Supervision und Coaching vermittelt Ihnen fundierte Kenntnisse in Theorie und Praxis der Supervision. Sie erwerben die Fähigkeit, eigenständig Fall-, Team- und Leitungssupervision durchzuführen. Neben der theoretischen Grundlage liegt der Schwerpunkt auf der praxisnahen Anwendung supervisorischer Methoden in verschiedenen beruflichen Kontexten. Die Weiterbildung schließt mit dem Zertifikat „Supervisor*in/Coach DVG“ ab.


Voraussetzungen für die Teilnahme

Zur Teilnahme am Ergänzungscurriculum sind folgende Voraussetzungen erforderlich:

  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung
  • Dreijährige gestaltorientierte Weiterbildung
  • Oder eine abgeschlossene Ausbildung in einem anderen humanistischen Verfahren

Inhalte der Weiterbildung

1. Theorie und Methodik der Supervision

  • Rolle und Funktion der Supervisor*in: Reflexion der beruflichen Identität, Klärung des Selbstverständnisses
  • Beziehung in der Supervision: Unterschiede zwischen Supervision, Coaching und Therapie, Rollenklärung, Karriereanalyse

2. Gestaltorientierte Supervision in Theorie und Praxis

  • Von der Auftragsklärung zum Kontrakt: Akquise, Erstkontakt, Vereinbarungen treffen
  • Problem- und Zieldefinition: Motivationsklärung, Kontextanalyse, Konsensfindung, Diagnose und Konzeptentwicklung

3. Supervisorisches Handlungsmodell und Prozessmodell

  • Strukturierung und Gestaltung der Supervision mit spezifischen gestaltorientierten Methoden, Techniken und Medien
  • Konzeptbildung, feldorientierte Handlungsstrategien und mehrperspektivische Blickwinkel

4. Teamsupervision

  • Interventionen und Konfliktlösungsmodelle: Ansätze zur Teamentwicklung
  • Gestaltorientierte Ansätze zur Dynamik und Struktur von Teams: Reflecting Team und typische Gruppenprozesse
  • Umgang mit schwierigen Situationen in Gruppen

5. Supervision in Organisationen

  • Spannungsfeld zwischen Person, Rolle und Organisation: Reflexion von Organisationsstrukturen und deren Auswirkungen auf Mitarbeitende
  • Erfassung und Diagnose von Systemen und Subsystemen: Entwicklung von Handlungsorientierungen für Nonprofit- und Profitorganisationen

6. Change Management

  • Den Wandel begleiten: Strategien und Prozesse erkennen und begleiten
  • Umstrukturierungen und Veränderungsprozesse: Kommunikationsstrukturen aufbauen, Phasen der Implementierung planen und umsetzen

7. Abschlussseminar

  • Entwicklung eines eigenen Supervisionskonzepts unter Einbeziehung persönlicher Ressourcen
  • Schwerpunktsetzung und methodische Orientierung
  • Reflexion des persönlichen Entwicklungsprozesses und berufliche Perspektiven

Struktur der Weiterbildung

Seminare

  • Einstiegsseminar / Zulassungsgespräch
  • 8 Seminare (Wochenenden)
  • 7 Regionaltreffen

Zusätzlich zu erbringende Leistungen

  • 35 Stunden Lehrsupervision, aufgeteilt in:
    • 10 Sitzungen à 90 Minuten Einzellehrsupervision
    • 8 Sitzungen à 90 Minuten Gruppenlehrsupervision
    • 17 Sitzungen (2 Wochenenden Kompaktlehrsupervision)
  • 45 Stunden eigene Supervisionspraxis: Durchführung von Einzel-, Gruppen- oder Teamsupervision (mindestens zwei verschiedene Formate)
  • Abschlussarbeit
  • Kolloquium

Zertifikat

Nach erfolgreichem Abschluss erhalten die Teilnehmerinnen das Zertifikat:
Supervisor*in / Coach (DVG)

Rahmendaten
  • Dauer:12 Monate (Seminare)
  • Preis:250,00 EUR (12 Monate)
  • Ort:Hamburg
  • Termin(e):Herbst 2024

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